入职体检是现在很多企业在新员工正式上岗前会要求的事，其实入职体检并不能反应出一个人的健康水平，其主要目的在于防止新职员患有传染性疾病，并在公司造成疾病传播的情况。下面我们来了解一下：入职体检有哪些常见项目？

1、血常规：大多数情况下血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。

2、尿常规：通过尿常规检查，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。

3、肝功能：通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤情况。

4、胸部透视：胸透也就是我们常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。（注：计划怀孕或已经怀孕的人群，不可以胸透，否则会影响胎儿的正常发育。）

5、心电图：检查心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。

患有哪些病企业不会招收？

一般来说，入职体检查出一下几种 情况，企业不会录取：

1、除却某些单纯的缺铁性贫血，大多数企业不会选择招收血液病患者。

2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者。

3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病。

5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。

6、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。

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