现如今，员工的健康问题已经受到越来越多企业管理层的重视。为了确保新员工的身体状态能够适应工作环境，用人单位一般都会要求做一个入职体检。下面我们来了解一下：单位入职体检项目一般有哪些？

一般来说，如果用人单位没有特殊要求，大多数医院制定的入职体检项目主要有以下几个：

1、一般检查

体重是否正常，有无体重不足、超重或肥胖；有无血压脉搏异常等。

2、内科

心、肺、肝、脾、腹部、现病史及既往史采集。

3、外科

皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、头颈、乳腺、脊柱、四肢、病史采集。

4、眼科

检查视力是否正常，有无屈光不正、色盲等（除了特殊岗位外，大多数用人单位对于员工的视力没有特殊要求。）。

5、血常规

通过血液分析可发现有无贫血、细菌感染、病毒感染、白血病、败血病等血液方面疾病。

6、尿常规

了解泌尿系统代谢功能、排除尿路感染、尿血等。

7、肝功普检

了解肝细胞功能以及肝脏有无受损，排除肝炎等肝脏问题。

8、肾功能

了解肾脏功能有无受损，排除各种肾炎等疾病、

9、胸部正位片DR（无片）

这一检查通常只出报告不出片，主要了解肺部、纵膈、心脏形态等病变情况（孕妇、青少年及有射线禁忌者不做）。

10、心电图

检查心脏有否器官功能性病变，如：窦性心动过速、过缓、不齐以及各种心脏病的筛查。

对于一些初入职场的人来说，常常会担心自己做了入职体检后，出现被刷下来还额外花费了体检费用的情况。其实大家大可不必担心，目前大多数用人单位都会承担新职员的入职体检费用，而除了某些特殊岗位对于一些体检项目有要求外，一般体检只要没有发现严重疾病或是传染性疾病，对于员工的身体状况的审核通常不会那么严格！

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